Servicio de implantación de Planes

de Igualdad en empresas Albacete

 

Te asesoramos en el plan de igualdad en tu empresa

Servicio de implantación de Planes de Igualdad en empresas Albacete

 

Te asesoramos en el plan de igualdad en tu empresa 

Concepto y contenido de los planes de igualdad de las empresas:

Art. 46 Ley de Igualdad

  1. Los planes de igualdad de las empresas son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.

Los planes de igualdad fijarán los concretos objetivos de igualdad a alcanzar, las estrategias y prácticas a adoptar para su consecución, así como el establecimiento de sistemas eficaces de seguimiento y evaluación de los objetivos fijados.

  1. Para la consecución de los objetivos fijados, los planes de igualdad podrán contemplar, entre otras, las materias de acceso al empleo, clasificación profesional, promoción y formación, retribuciones, ordenación del tiempo de trabajo para favorecer, en términos de igualdad entre mujeres y hombres, la conciliación laboral, personal y familiar, y prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.
  2. Los planes de igualdad incluirán la totalidad de una empresa, sin perjuicio del establecimiento de acciones especiales adecuadas respecto a determinados centros de trabajo.
  • Agentes implicados

Alta Dirección, Equipos técnicos de RRHH, Representación legal de trabajadores y trabajadoras, Comité permanente de igualdad, Plantilla, Personas expertas -personal interno//consultoras-, Comunicación, Organismos de igualdad.

Metodología

Las características de todo plan son:

  • Colectivo-Integral: pretende incidir positivamente no sólo en la situación de las mujeres sino en toda la plantilla.
  • Transversal: implica a todas las áreas de gestión de la organización.
  • Dinámico: es progresivo y está sometido a cambios constantes.
  • Sistemático-coherente: el objetivo final (la igualdad real) se consigue por el cumplimiento de objetivos sistemáticos.
  • Flexible: se confecciona a medida, en función de las necesidades y posibilidades.
  • Temporal: termina cuando se ha conseguido la igualdad real entre mujeres y hombres.

 

Fases:

Fase 1. Compromiso de la organización

Fase 2. Comité o Comisión Permanente de Igualdad

Fase 3. Diagnóstico. Informe del cuestionario diagnóstico

Fase 4. Programación

  • Objetivos a largo plazo y objetivos concretos a corto plazo
  • Acciones concretas coherentes con los objetivos
  • Seguimiento
  • Evaluación
  • Fases a seguir, personas implicadas, calendario de actuación, previsión de recursos y definir los indicadores

Fase 5. Implantación

Fase 6. Evaluación

Medidas transversales: comunicación, formación y seguimiento

  1. Comunicación
  2. Formación
  3. Seguimiento

DEDICA TU TIEMPO A LO QUE REALMENTE IMPORTA

Nos encargamos de gestionar todo el papeleo de tu empresa

PRESUPUESTOS CON TODO

INCLUIDO, SIN SORPRESAS

ACCESO 24H A TUS DOCUMENTOS

Empresas de 151 a 250 trabajadores 7 de marzo de 2020

Empresas de 101 a 150 trabajadores 7 de marzo de 2021

Empresas de 50 a 100 trabajadores 7 de marzo de 2022

Oferta

LMS Asesores puede realizar el PLAN DE IGUALDAD en su empresa por unos honorarios muy ajustados que consisten en:

FIJO POR REDACCION DEL PLAN 1.000,00 €.

VARIABLE POR INFORME DE DIAGNOSTICO 10,00 €. POR TRABAJADOR.

COSTES DE DIETAS Y DESPLAZAMIENTOS APARTE.

Y en estos honorarios se incluirán 15 horas de formación al personal clave de la empresa para el futuro mantenimiento y cumplimentación del Plan.

Además, se tramitarán las subvenciones y/o bonificaciones que pudieran existir tanto por la redacción del Plan como por la formación a trabajadores.

Equipo

MARIA JESUS MARIN Abogada en Ejercicio / Mediadora Colegiada / Auditora Laboral Certificada.

ENRIQUE LOMAS Consultor Senior en Organización y Control de Procesos. Analista financiero. Formador y Selección de Personal.

SOLICITA CITA GRATIS

Te ayudamos en la planificación de tu empresa para que alcances tus objetivos

Profesionales colegiados

+20 años de experiencia

Sin permanencias

ADAPTAMOS NUESTROS SERVICIOS A TUS NECESIDADES

ASESORIA FISCAL

ASESORIA LABORAL

ASESORIA CONTABLE

ASESORIA MERCANTIL

ASESORIA LEGAL

ASESORIA FINANCIERA

SERVICIOS DE CONSULTORÍA

COMPRA-VENTA DE SOCIEDADES

FORMACIÓN A MEDIDA

SERVICIOS DE 

CONSULTORÍA DESTACADOS

Gracias a nuestros servicios de consultoría

para tu mayor tranquilidad

podrás tener una segunda opinión

SERVICIOS DE 

CONSULTORÍA DESTACADOS

Gracias a nuestros servicios de consultoría

para tu mayor tranquilidad

podrás tener una segunda opinión

PIDE TU PRIMERA REUNIÓN GRATIS Y SIN COMPROMISO

Nos desplazamos hasta tu empresa

CONSEJOS EMPRESARIALES

Qué es un análisis DAFO para empresas

Qué es un análisis DAFO para empresas

El análisis DAFO se encuentra entre las herramientas más populares de una empresa para valorar cuando dónde se sitúa una empresa y a dónde podría llegar en el futuro. Algunos piensan que para llevar a cabo un análisis DAFO de una empresa, se necesita un análisis interno y externo, pero eso es lo bueno del DAFO, abarca el interno y externo si lo haces bien.

¿Qué sucede cuando una empresa privada se hace pública?

¿Qué sucede cuando una empresa privada se hace pública?

Para muchas compañías, la idea de “hacerse público” es una perspectiva prometedora. Cuando una compañía decirse hacerse pública, transfiere la única propiedad de la empresa a una gran cantidad de individuos, de los cuales cada uno llega a ser un accionista.

Tipos de estructuras organizacionales en las empresas

Tipos de estructuras organizacionales en las empresas

La manera en que tu pequeño negocio está organizado puede afectar a cómo tú y tus empleados conseguís los objetivos de la empresa. Tanto si tienes pocos empleados como si tienes cientos, es importante planificar cuidadosamente la organización de la empresa. Una de las opciones a la hora de organizar tu negocio es conocida como estructura organizacional de proyectos o estructura organizacional basada en proyectos.

JUNTOS SUMAMOS MÁS

Formamos parte de:

COMPROMETIDOS CON NUESTRA SOCIEDAD

Colaboramos con asociaciones por el bien de la comunidad

CONTACTA CON NOSOTROS

Email: correo@lmsasesores.com

Teléfono: 967 55 00 44

Dirección: Calle San Antonio, 30, 02001 Albacete.

SOLICITA REUNIÓN GRATIS